Наш профсоюз

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  

(общероссийский профсоюз образования)

КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

(общероссийский профсоюз образования)

Новокубанская районная территориальная организация

Первичная профсоюзная организация МДОБУ № 13 «Весна»

Пусть крепнут содружества узы,

Иными мы быть не должны! 
Дошкольное образование и профсоюзы — 
Основа единства страны! 

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Только  член  профсоюза вправе рассчитывать на:

  • Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
  • Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
  • Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
  • Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
  • Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
  • Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности»)

Цель работы Профсоюзного комитета: защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи первичной профсоюзной организации:

  • Улучшение социально – экономического положения работников
  • Развитие социального партнерства
  • Укрепление и развитие профессиональной солидарности
  • Взаимопомощь членам ППО.

Наш профсоюзный комитет:

Председатель профсоюзного комитета – Бичук Татьяна Сергеевна

       В соответствии с законодательством Российской Федерации с целью определения согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечения стабильной и эффективной деятельности ДОУ между работодателем МДОБУ № 13, в лице заведующего, с одной стороны и работниками, от которых выступает профсоюзный комитет, лице председателя профкома заключен Коллективный договор МДОБУ №13 2017-2020 

Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые, экономические и профессиональные отношения, заключаемые между работниками и работодателями в лице их представителей. Предметом Коллективного договора являются установленные законодательством, но конкретизированные ДОУ дополнительные положения об условиях труда и его оплате, социальном и жилищно-бытовом обслуживании работников, гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными нормативными и правовыми актами, соглашениями
Правила внутреннего трудового распорядка МДОБУ №13 являются локальным нормативным актом, регламентирующим трудовой распорядок в ДОУ. Правила определяют:  

  • порядок приема и увольнения сотрудников, их основные права;
  • обязанности и ответственность сторон трудового договора;
  • режим работы и время отдыха;
  • меры поощрения и взыскания и др.

      Правила внутреннего трудового распорядка  способствуют эффективной организа­ции работы коллектива ДОУ, укреплению трудовой дисциплины, созданию комфортного микроклимата, утверждаются работодателем с учетом мнения трудового коллектива.